"In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten"

 Albert Einstein

Kommunikationsseminare

Es geht um Grundlagen der Gesprächsführung, Erweiterung der Gesprächskompetenzen, Kommunikationstrainings, Argumentationstrainings, Feedbackkultur, Beziehungskompetenz im beruflichen Kontext, Schlagfertigkeit und punktgenaues Artikulieren (...).

Konfliktmanagementworkshops

Es geht um die konkrete Analyse, Steuerung und Regelung von Konflikten durch spezifische mediative Instrumente innerhalb einer Organisation und bezieht sich auf die Konfliktprävention sowie gegenwärtig und nachhaltig wirkende Konfliktlösungsstrategien.

Mediation im Verwaltungskontext

Die Mediation im Verwaltungskontext ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung mit dem Ziel, eine für alle Seiten vorteilhafte und zukunftsorientierte Regelung zu finden. Dabei unterstütze ich Sie als Mediatorin, indem ich als neutrale Dritte durch das Verfahren führe und Sie die Möglichkeit haben, eine gemeinsame Lösung zu finden und durch eine rechtsverbindliche Vereinbarung abzuschließen.

Ich als Mediatorin entscheide nicht! Sie entwickeln eigenverantwortlich Ihre individuelle, interessengerechte Lösung.

EINSATZFELDER: 

Innerhalb von Abteilungen / zwischen Abteilungen / zwischen Organisationseinheiten / zwischen Teams / zwischen Teams und Führung / (...)

Seminare und Vorträge 

Im großen Feld zwischen Kommunikation, Mediation und Rechtskultur, Konflikten, zwischenmenschlichen Verhalten und der wachsenden Interkulturalität der Gesellschaft, habe ich verschiedene Schwerpunktthemen, die ich anbiete. 

MEINE ANFORDERUNG:

Individuell, aktuell, motivierend, auf den Punkt.

Teamentwicklung

Es geht um die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas und um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit durch Förderung der Kooperationsbereitschaft und des Teamgeists. 

EIN GUTES TEAM:

klar fokussiert / gemeinsame Regeln / klare Aufgaben- und Rollenteilung / transparente, akzeptierte Entscheidungsstrukturen / sich ergänzende Kompetenzen der Teammitglieder / gegenseitiges Vertrauen und Akzeptanz / offene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit / Spaß miteinander an Aufgaben zu arbeiten / hohe Leistungsbereitschaft / gute Teamführung

Moderation

Ob fachspezifische Themen oder allgemeine Veranstaltungsrahmen - ich arbeite fachlich authentisch und dialogbefördernd.